Работники бюджетный сферы периодически проходят аттестацию. Аттестация работников – это установленный порядок проведения аттестационными комиссиями проверки квалификации и деловых качеств работников путем периодической оценки знаний, опыта, навыков и способностей к выполнению конкретных трудовых обязанностей по данной профессии или специальности. По итогам аттестации работника могут повысить или понизить в должности, увеличить или уменьшить оклад.
Что же лежит в основе определения размера оплаты труда работника, занимающего ту или иную должность?
Оплата труда работников учреждений, организаций и предприятий образования, высшей школы, здравоохранения и социальной защиты населения, культуры и искусства, науки и научного обслуживания, физической культуры и спорта, сельского, водного, рыбного и лесного хозяйства, гидрометеорологической службы, охраны окружающей среды, работников других отраслей, находящихся на бюджетном финансировании, за исключением работников органов представительной и исполнительной власти осуществляется на основе единой тарифной сетки (ЕТС).
Единая тарифная сетка (ЕТС) – это элемент регулирования дифференциации заработной платы всех категорий работников в бюджетной сфере экономики, для других предприятий и организаций носит рекомендательный характер. Каждая профессионально- квалификационная группа работников, профессия, должность занимают в ЕТС соответствующий разряд, при этом учитываются сложность выполняемых работ (должностных обязанностей) и квалификация работников.
Единая тарифная сетка – важнейший элемент тарифной системы оплаты труда. Оплата по тарифным ставкам (окладам) составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих. Тарифная система – это совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработный платы в зависимости от сложности работ (квалификации работников), условий труда, его интенсивности, значимости сфер приложения труда и природно-климатических условий. Она включает, кроме тарифной сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники и районные коэффициенты.
Тарифная сетка представляет собой элемент тарифной системы, регулирующий дифференциацию тарифных ставок рабочих, руководителей, специалистов и служащих, включающий число разрядов, диапазон сетки, тарифные коэффициенты по разрядам. Тарифная ставка-элемент тарифной системы, определяющий размер оплаты труда работника определенного разряда в единицу времени. Тарифная ставка зависит от тарифного разряда. Тарифный разряд – это показатель степени сложности работы и уровня квалификации работника, используемый для установления шкалы тарифных ставок по разрядам, тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим. Размер оплаты по тарифной ставке зависит от тарифной ставки первого разряда и тарифного коэффициента. Тарифный коэффициент – это элемент тарифной системы, характеризующий тарифную сетку, который выражает отношение тарифных ставок второго и последующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.
Смотрите также: